杭實大講堂 |【星火計劃（四期）】結項匯報會圓滿舉辦
來源：杭州市實業投資集團有限公司 2022-09-13金秋九月，是收獲的季節，杭實集團基層領導力培養項目——星火計劃（四期）也迎來了結項匯報。自7月1日啟動會始，項目歷經前期測評、團建破冰、集中面授、“奇葩說”辯論賽、線上學習、團隊活動等環節，產出了知識集、案例集、個人成長手冊及學員學習檔案等交付成果。寶劍鋒從磨礪出，在這70天的學習實踐中，星火學員們汲取知識，快速成長，展現了新一代杭實青年蓬勃向上的積極面貌。
杭實集團黨委書記、董事長沈立，黨委副書記、董事陳國華，黨委委員、副總經理徐洪炳，黨委委員、副總經理盛曉瑾，黨委委員、總會計師劉玉慶，財務管理部部長俞媛靜，人力資源部部長樓紅娟以及來自系統企業的導師代表、企業方代表們出席本次結項儀式。
不忘初心，方得始終，回望星火計劃（四期）培養項目的每一步，都凝聚了項目組和學員付出的智慧與汗水，此次項目提煉了5個迭代優化點：
模式升級，文字案例升級為情景劇視頻案例；
學習升級，讀書打卡，養成良好的讀書習慣；
形式升級，“國王與天使”互促成長；
內容升級，人才檔案，多維度綜合評估；
成果升級，管理手冊工具便攜化。
本次項目從108個管理案例當中精選出3個優秀案例，以背景、問題、目標、行動、結果、啟示的邏輯為匯報主線，分別就如何協調處理公司內部對投資條款的意見分歧、建立洗衣機新品外觀管理流程、“強意識、查隱患、保安全”勞動保護專項行動三方面進行案例匯報。
在團隊學習成長匯報環節，6個小組在結合學習知識點和課后感悟點的基礎上，采用了詩朗誦、情景劇、三句半、配音秀、說唱等多種表演形式，組員間配合默契，匯報精彩紛呈，現場掌聲不斷。
星火不熄，傳承不斷。在結項儀式上由項目咨詢方時代光華將個人成長手冊、知識集、案例集、學習檔案等學習成果轉交給集團人力資源部進行收錄保存。
36位學員在學習期間保質保量完成學習任務，順利結業，取得了結業證書。同時項目組針對本次培訓表現突出的案例、個人、班委、導師和團隊予以優秀表彰，以茲鼓勵。
沈立對本次星火計劃（四期）的項目實施給予了充分肯定，對項目成果給予了高度評價，對項目組的辛勤付出表示認可和感謝，同時對每位學員在項目中所收獲的成果表示熱烈的祝賀。他表示，杭實大講堂是杭實集團企業文化的重要載體之一，企業的核心競爭力有很多，歸根到底是人，人是企業最大的財富，通過星火計劃的培養能夠發現大家的能力，匹配相應的場景，發揮最大的優勢，這也正好呼應了集團今年“串聯場景共享共贏”的主要課題，讓個人與企業實現雙贏。
結項儀式接近尾聲，星火計劃（四期）學員合唱《星辰大?！?，共同唱響星辰大海，攜青春奔赴未來，表現出杭實青年的一片赤子之心，將整個結項儀式的氣氛推向又一個頂峰。
